企业年金如何做账?

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首先,我们按照会计准则的规定设置“企业年金计划”的会计科目和相关的明细科目,用于核算企业年金的账面余额。 (由于会计准则的变化,从2014年起新建立的企业年金计划不采用“企业年金基金”科目进行核算了)

然后,我们将企业年金投资形成的财产以公允价值计量,并确认相应的投资收益。 在实际工作中,我们将其分为两个步骤,以实现简便易行: 第一步、通过“其他应收款—企业年金基金”科目先暂借资金,贷记“银行存款”等科目; 第二步、待投资形成财产时,再转入“其他业务收入”,相应结转成本。 用通俗的语言就是: “其他应收款—企业年金基金”科目相当于企业的“小金库”,这个“小金库”中的资金来源于企业的经营活动所得,但在实际中可以以暂借款的形式出现——即先暂借他人资金周转,然后在合适的时候再通过投资转化为企业自有资产而取得收益。这个过程就与企业日常经营中临时借款后再还款的过程相同。

最后,将获得的本金及利息收入交存人民银行指定银行,同时结出企业年金计划的账务余额。 如果有结余,则可以转入“利润分配—未分配利润”科目;如果发生亏损,则直接计入“利润分配—未分配利润”科目。 总之,企业年金的入账遵循“先入袋,再分红”的原则,保证企业和个人缴费的最终归属。

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企业年金具体到个人的账户如何做账,分为两个部分:一部分是职工个人缴的全部部分,归个人所有;一部分是企业给你缴的部分,按劳动 合同 的年限规定不同的归属度。比如职工在本企业工作的一年以内,这部分资金的20%,划入个人账户,剩余的80%形成企业公共基金,两年30%,10年100%。也就是说,职工在本企业工作满十年后,其企业年金的个人账户中就有了全部的个人缴纳部分,和全部由企业缴纳的配款。

职业年金就是具有公共性特征的非强制性的企业补充养老保险。职业年金的“职业”二字,不是通常理解的职业生涯的概念,而是强调该年金制度建立在一定职业群体及其所在企业与工会三方协商和谈判基础之上,因而具有公共性或协商性。在我国,与美国对应,职业年金主要指国有企业所实行的补充养老保险。

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