作为前员工，可以明确告诉大家，目前并没有大面积裁员，只是部分业务人员少，因为今年整个汽车销量都处在下滑状态，包括欧尚x7，作为新款车型，上市初期销量也是不断下滑，从月初几天几百台，到现在月销四五百台。可以说面临巨大挑战。 网传的600亿亏损是整体长安汽车（包含欧美车系）的销量不好导致的，并不是某一款车或者某一个品牌出现问题，因此不能以点盖面。
关于裁员，其实从2019年开始就已经开始，只是当时幅度较小，而今年疫情爆发，对于车企来说更是雪上加霜。据了解，目前欧尚只有重庆和成都两个生产基地，所以一旦停产将对企业造成重大影响，因此就算降薪，也得保证工厂运转。
当然，如果长期亏损，只能靠政府和企业自救了。 因为我是19年入职，刚好遇到过年，所以年前也没能回去，现在想想确实后怕，万一真的因为疫情被囚禁在小岛上，那可怎么办啊！！！ 不过，虽然目前形势不容乐观，但是作为一名汽车人，我仍然坚信伟大的GM(General Motor)，BBA等等豪华汽车品牌一定会化险为夷，毕竟他们的产品力毋庸置疑。而我们国产品牌，尤其是自主乘用车，面临的挑战才真正严峻。
焦静怡优质答主目前西安总部没有裁员和降薪的计划，欧尚中国总部会秉承“顾客第一，员工第二”的管理理念，积极为所有员工提供有竞争力的薪金和福利待遇以及健康舒适的工作及生活环境，不断为员工提供培训学习、晋升发展的机会，充分发挥员工的才智，实现员工与企业共同发展。
作为一家负责任的大型零售企业，欧尚零售在员工培训与职业发展、健康与安全、工作环境、尊重与包容、员工关系等多方面积极践行以人为本的管理理念。
在员工培训与职业发展方面，欧尚零售为所有员工提供系统的常规培训和各类专项培训项目，不断提升员工职业竞争力。2020年，欧尚零售在新冠肺炎疫情防控特殊时期利用网络科技优势开展线上培训课程，全年完成员工培训19万余人次。
在员工健康与安全方面，欧尚零售为保障员工安全健康，根据国家政策，为国内员工购买工伤、养老、医疗、生育和失业保险、住房公积金和企业年金。疫情期间，欧尚零售采取一系列严格措施，确保员工安全的同时，也为员工提供防疫补贴、特殊津贴、返岗/复工交通费补贴等各种关爱福利。
在员工尊重与包容方面，欧尚零售重视每一位员工的成长，尊重员工不同文化和信仰，提供多文化包容性的、舒适的工作环境，员工餐厅、休息室、更衣室、母婴室、儿童游乐区一应俱全，同时每年组织形式多样、意义丰富的团队活动，促进员工身心愉悦，增加员工归属感。
