中国平安如何计算提成？
平安的提成，各个产品、各个岗位都不一样，而且不是按照总保费提点，而是根据首年度保费（即投保人缴纳的第一笔保费）来计算提成的。 一般来说，外勤业务员（代理人或经纪公司）的提成为1%~3%不等，具体取决于业务类型及业绩考核指标；内勤人员（银行保险渠道）的提成要少很多，千5左右。
对于代理人来说，比较在意的是首年度保费规模与个人收入的比例，这个比值越大，说明业务价值越高，代理人的收入也越高。 但客户购买寿险产品一般都是“分期缴费”的形式，第一年只交一笔保费，以后的每年交费一次。这就造成了很多寿险保单的首年度保费较低，而后续保费较高的现象，从而拉低了代理人的当期收入。
对于经纪公司来说，则更看重首年保费的金额，因为经纪公司的主要收入来源是佣金，而佣金标准一般按照单笔保费的20%~40%收取。如果首年度保费总额大，经纪公司的收益也会相当可观。但经纪公司所获收益并不像代理人力求高收益，往往更注重平衡风险和收益之间的关系。在风险可控的前提下，选择收益稳定的保单作为委托投资标的对经纪公司来说更重要一些。 从理论上说，所有保险公司的产品销售都有经纪公司涉足。但实际情况是，每个保险公司都会安排自己的“自保团队”，由内部员工销售公司产品，因此经纪公司所能触及的保险公司产品其实并不多。