常林股份怎么样？
作为曾经的常林人，简单的说下吧 首先，作为国企，工资肯定比同行业的其他企业低的，但是公积金和年终奖会高一些；其次，作为老牌国企，很多方面都缺乏创新，体制比较僵化，晋升方面论资排辈明显，你如果没有关系没有背景，那只有靠自己的实力和坚持来获得认可了（当然如果你有关系有背锅，那就另当别论了）。
另外就是作为一个老国企，常林在人才方面的培养上确实让人不敢恭维，很多时候都是让你自学提升学历的同时，还一边苛扣你的钱（继续教育的钱少的要死，报名都不让你报，就等着你自各儿去花那个钱）。
作为机械行业，常林没有什么核心技术，目前所拥有的技术都是一些传统的技术，行业地位也就那样，作为普通员工，其实学不到什么东西的。现在年轻一点的岗位，比如设计岗，也是外包给外面公司的，常林自己没什么设计人员。
生产现场管理混乱，质量把控能力差，产品经常出现质量问题。还有就是作为一个工程机械配件企业，客户群体太小太集中，市场竞争力不强。 总之如果刚进入社会，想来的话可以先来学习学习经验，如果已经有一定工作经验，那我奉劝你一句，找个大点的公司发展发展。