天弘基金待遇怎么样？
1.天弘规模大，交易量活跃所以相对薪酬水平比同级别的其它公司要高一些 2.不同部门薪酬差别比较大，IT和其他支持部门（包括运营、市场等）相对来说要低一些；投资岗和金融工程岗略高；总部和分支机构的差异不大（主要指税前收入，在一线城市分支机构可能还要更高些，因为可以提供住房补贴）
3.新入职员工(第一年)的薪酬架构是基本工资+年终奖，第二年以后都是基础工资+业绩奖金，基础工资部分占比较高，业绩奖金与收益挂钩，表现好的话可以拿到比较高的奖金。年终奖有季度奖和年终奖之分，主要是根据当年业绩情况决定的，去年上半年公司整体业绩好，所以年终奖也会比较可观
4.天弘是基金行业内唯一一家实行965工作制的公司，双休，法定节假日正常休息，不加班！这一点在券商和银行是做不了的，而且对于女性员工会比较友好，能更好的照顾家庭。
5.五险一金是按最高标准缴纳的，另外有补充商业保险以及企业年金。