企业里部长是什么级别?

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我待过几个不同的公司,有的无等级,有的有等级 没等级的比如腾讯,百度等,这些公司的部门主管叫经理,再往上就是总监(部)了 有等级的比如恒大,中建之类,部门主管叫科长,再往下就是主管、主任什么的。 部门主管上面就是事业部总经理/公司总工之类。

我个人来说,如果在我职业生涯中只按职位来论的话,我是从主管开始,到科长达到了3级,然后到事业部总经理助理/分公司副总,算起来也达到4-5级了。不过这个不算什么,很多人可以做到更高的行政级别。

但是如果我们谈钱话待遇,那又是另一个故事了。因为除了行政级别外,还有很多其他因素会影响薪酬,比如工作年限,供职地点,是否紧缺人才等等,这些因素有些可以协商,有些不能。 所以有时候,年轻人问自己“我的岗位重要吗?”这个问题很重要,直接关系到你的薪酬和晋升。而有时候,你又可能会听到领导说:“这个问题不重要!” 这时候,你就要注意听,这个问题的答案是“YES"或者”NO“的可能性各占一半。

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部长,原为政府或机关团体各部分管业务的最高行政长官,现如今常被各企业用来称呼各部门经理等中高级别行政管理人员。一般而言比总监低一级别,但是有些大型企业、民营企业或互联网企业,为了凸显管理者级别,称呼略有偏差。另外,在外企部门常常称为经理或Director。在集团企业或大中型企业称部门经理。

副部长级别则介于部长和高级经理之间。而某些情况下称部门经理为部长。副经理被称作副部长。在某些中小型企业或小型连锁店,主管被称作部长。在企业里部长的级别属于中高级别行政管理人员,工资待遇比一般管理人员要高。

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